拉尔斯·韦明(Lars Wemme)

拉尔斯·韦明(Lars Wemme)正在领导沃尔沃集团管理系统(VGMS)的引进工作。它是一个信息集合,描述了我们如何管理事物和如何在集团内开展工作,解释了我们如何满足客户、社会、员工和业主的期望。其目标是获得更好的成果以及更高的效率和质量。

Lars Wemme

Lars Wemme

VGMS系统包括流程、角色描述、组织计划、策略、功能描述、度量定义等。这些将全部集中在一个地方。

“它将被用作所有员工的参考框架,来解释集团如何运作,对他们有什么期望,以及他们如何帮助改善运营。”他解释说。

由于利益相关者和内容数量巨大,这项工作非常复杂。

“同时,这也是我觉得这项任务如此令人兴奋和具有挑战性的原因。组织内部的出色协作和支持也使这项工作变得更加轻松。”

此前,他在沃尔沃IT公司工作时也曾参与过类似的工作任务。

“我们结合了六个管理系统来创建一个系统。它涉及大约6000名同事,但基本上与之前的工作是一样的。所以我确实有一些经验,但是这项工作要更加全面。这是一个永无止境的过程。我们将继续发展VGMS系统,将其转变为一个活跃的系统,以便于帮助管理层传播知识和提升沃尔沃集团的价值。”

姓名:拉尔斯·韦明(Lars Wemme)
教育背景:机械工程、工商管理、质量和精益管理
职位:沃尔沃集团管理系统总监
任职机构:集团财务部
工作地点:瑞典哥德堡

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