个人与职业发展

个人与职业发展

在沃尔沃集团工作时,在职业生涯的各个阶段,您都会获得与您的日常工作相关的各种发展机会。我们还将为您提供培训机会,培养您的新技能和提升现有技能,使您获得更广阔的发展空间。

发展机会

发展机会

我们在我们的学习战略中提出,员工的个人发展70%依赖于工作培训、20%依赖于交流、10%依赖于培训项目与继续教育。基于这一点,我们为不同的工作和职位设立了各种激励性的挑战,来帮助您实现个人与职业发展。

职业生涯规划

职业生涯规划

无论您是主管、项目经理还是普通职员,在沃尔沃集团,我们鼓励您遵循适合您的职业发展路径。

每条路径的结构都包含若干级别,分别与特定的能力与工具、活动和项目相关联。遵循这些结构化的职业发展路径,有助于您获得进一步发展并为您目前和将来的工作角色做好准备。

您可以开诚布公地与经理谈您的能力、发展潜力以及您的期望目标,我们会为您提供合适的机会,让您充分发挥所长,实现职业生涯的不断发展。

丰富您的国际工作经验

丰富您的国际工作经验

在其他国家或地区生活和工作能够让您获得极为有益的经验,这是任何形式的培训都无法比拟的。

我们针对短期和长期国际派遣工作建立了完善的管理系统,可以帮助您、您的家庭和沃尔沃集团在不同的国家或地区之间工作,从而获得丰富的海外经验。我们通过内部人员流动来促进员工发展并建立一个更强大的组织,同时优化员工的技能与知识,提升我们的全球人才库。

如果您愿意在沃尔沃集团内转变工作角色、职能和业务领域并对此充满热情,我们将共同学习和获得发展

Kerstin Renard

沃尔沃集团瑞典人力资源执行副总裁

与我们共同推动世界发展

欢迎加入我们

欢迎加入我们,与运输和基础设施行业中最富创造力的顶尖人才共事,共同开发尖端技术和可持续运输解决方案,让未来社会更美好!